Medioambiental
Nuestra responsabilidad ambiental nos impulsa a promover una industria con bajas emisiones de carbono y prácticas empresariales responsables.
Ponemos énfasis en los criterios ESG tanto en nuestras interacciones internas dentro de la organización como en nuestras operaciones dentro de la industria y la sociedad.
ALCANCE 1
Emisiones directas de las operaciones propiedad o controladas por Glander International Bunkering en 9 ubicaciones de oficinas. Las emisiones clasificadas como Alcance 1 provienen, por ejemplo, de nuestro vehículo de empresa.
ALCANCE 2
Emisiones indirectas de la generación de energía, como electricidad, calefacción y refrigeración consumidas en nuestras oficinas. Nuestras emisiones de Alcance 2 están relacionadas con electricidad, calefacción y refrigeración.
ALCANCE 3
Emisiones indirectas de todas las actividades relevantes a lo largo de nuestra cadena de valor. La principal fuente de nuestras emisiones de Alcance 3 son los productos de combustible suministrados a nuestros clientes
Logros
Nuestra asociación ECOUREA proporciona un paquete completo de control de emisiones y reduce los niveles de emisión de NOx hasta en un 98 % de acuerdo con el Anexo VI de MARPOL.
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Nuestros certificados ISCC demuestran nuestro compromiso con altos estándares y cadenas de suministro conformes para los biocombustibles.
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Nuestra oficina de Ginebra se convirtió en miembro de SFC a principios de junio de 2024, con el objetivo de promover la inserción de carbono y trabajar junto a su red y la Sustainable Freight Buyers Alliance.
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Como parte de Bunker Holding, Glander International Bunkering ha obtenido una Medalla de Oro de EcoVadis por sus esfuerzos en materia de ESG.
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Objetivo
Como parte del Grupo Bunker Holding, estamos comprometidos a abordar nuestras emisiones de Alcance 3 asegurando que los combustibles de muy bajo carbono representen al menos el 5% de nuestro portafolio de productos según el contenido energético.
Además, nuestro objetivo es reducir la intensidad de carbono en al menos un 4,5%, con una meta del 8,5% (kgCO2e por MJ) para 2030, con el objetivo de alcanzar emisiones netas cero para 2050.
Nuestro objetivo es reducir y reciclar los residuos generales en todas nuestras oficinas donde sea posible.
Nuestro objetivo es reducir nuestras propias emisiones (Alcance 1 y 2, viajes de negocios del Alcance 3) en un 50%.
Social
Nuestra responsabilidad social ayuda a crear un personal más fuerte y conectado, además de generar un cambio significativo en la vida de las personas.
Nuestro equipo
34%
de nuestra fuerza laboral son mujeres, en comparación con el promedio de la industria del 29%.
60%
de los empleados han estado con nosotros más de 5 años.
24.2%
ha estado con nosotros más de 10 años.
60% ↑
de aumento en las nacionalidades empleadas desde 2018.
Programas centrados en las personas
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Programa de mentoría
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Enfoque en el bienestar de los empleados
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Licencia parental y de abuelos
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Comité social
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Política para altos directivos
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Salud y seguridad
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Equipo de compromiso de empleados
Programa de mentoría
Políticas de diversidad e inclusión
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Contratación inclusiva
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Política de equilibrio de género
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Orgullo cultural
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Diversidad de personalidades
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Programa de movilidad global
Colaboraciones benéficas
Seleccionamos cuidadosamente organizaciones benéficas increíbles que contribuyen a nuestra misión de hacer un «mundo de diferencia.»
Objetivo
Nuestro objetivo es que cualquiera de los géneros represente al menos el 40% de la composición en todos los niveles de la organización.
Nuestro objetivo es mantener nuestro reconocimiento como Great Place to Work en Dubái y obtener un reconocimiento similar en nuestras otras oficinas.
Nuestro objetivo es expandir nuestras alianzas con organizaciones benéficas relacionadas con el ámbito marítimo.
Gobernanza
A través de nuestro sistema de cumplimiento, código de conducta y formación continua de primer nivel, mantenemos la integridad y la responsabilidad en nuestras operaciones.
Transparencia
Compartimos abiertamente nuestros procedimientos internos y ganancias financieras, fomentando la transparencia y promoviendo las mejores prácticas. En cumplimiento con la Ley de Transparencia de Noruega, hemos preparado un informe detallando nuestras evaluaciones de diligencia debida sobre los derechos humanos fundamentales y las condiciones laborales decentes a lo largo de nuestras operaciones, cadena de suministro y socios comerciales.
Ciberseguridad y facturación segura
Nuestro departamento de Ciberseguridad del Grupo protege contra amenazas digitales, apoyado por sesiones de concientización para empleados y simulaciones de phishing. Para prevenir fraudes, utilizamos facturas seguras con alertas para detectar datos bancarios manipulados. Nuestras políticas siguen el Marco de Ciberseguridad NIST y los Controles CIS versión 8.
Código de conducta
Como parte del Grupo Bunker Holding, nos comprometemos a llevar a cabo nuestras actividades de manera ética, sostenible y socialmente responsable, y a cumplir con las normas y la legislación que rigen nuestras áreas de operación.
Descargar nuestro Código de Conducta
Canal de denuncias
Seguimos la Política de Denuncias del Grupo Bunker Holding, que establece los procedimientos para informar sobre sospechas de mala conducta, corrupción o incumplimientos de nuestro Código de Conducta. La política anima a los empleados y a las partes interesadas a reportar sus preocupaciones de buena fe, sin temor a represalias o consecuencias adversas.
Responsabilidad de los socios comerciales
Estamos comprometidos con el fomento de una cadena de suministro sostenible y conforme, evaluando a nuestros socios terceros. A través de nuestro Global Business Partner Responsibility Conduct (GBPRC), promovemos, salvaguardamos y evaluamos las prácticas sostenibles y responsables de nuestros socios comerciales.
Política de derechos humanos
Respetamos los derechos humanos en todos los aspectos de nuestro negocio, en línea con la Política de Derechos Humanos del Grupo Bunker Holding. Esta política se aplica a nuestras operaciones globales y a nuestra cadena de valor, y guía cómo identificamos, prevenimos y abordamos los riesgos en materia de derechos humanos.
Consulte nuestra política de Derechos Humanos 2026
Política QHSE
Mediante la supervisión, medición y evaluación de los procesos pertinentes y de los indicadores de desempeño, Glander International Bunkering sigue la política del Grupo en materia de Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente.
Consulte nuestra política QHSE
Objetivo
Nuestro objetivo es avanzar y demostrar prácticas comerciales conformes abordando la responsabilidad de la cadena de suministro.
Nuestro objetivo es seguir invirtiendo y mejorando nuestro programa de ciberseguridad.
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