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Nuestra gente se une con diferentes habilidades y orígenes, y, en última instancia, aporta contribuciones inigualables.

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Trading
Comercio

Nuestros comerciantes ofrecen soluciones de combustibles y lubricantes marinos de calidad para garantizar que las flotas siguen en movimiento en todo el mundo. Con expertos repartidos por todo el mundo, estamos disponibles en todos los puertos, en todas las zonas horarias, en los puertos y en las ubicaciones en alta mar.

Legal
Jurídico

Nuestros gestores de riesgos, gestores de crédito y el equipo jurídico salvaguardan el interés tanto de nuestra empresa como de nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de las normativas marítimas y proporcionando soluciones de crédito personalizadas a nuestros clientes de transporte marítimo.

Purchasing
Compra

Nuestros compradores de combustibles participan en la obtención, negociación y adquisición de combustible marino de calidad conforme a la normativa, a través del análisis estratégico del mercado y de la gestión de relaciones con los proveedores.

Marketing
Marketing

Nuestro equipo de marketing desempeña un papel fundamental en la concienciación, en la participación del cliente y en el crecimiento del negocio a través de canales online y offline.

Corporate functions
Funciones corporativas

Desde la administración corporativa hasta la satisfacción de los empleados, estas funciones importantes garantizan un entorno de trabajo productivo y saludable que respalda las operaciones generales de la empresa.

Finance
Finanzas

Este equipo supervisa las transacciones financieras, prepara informes, administra presupuestos y colabora con varios departamentos para respaldar las decisiones financieras estratégicas y el crecimiento.

¿Cómo se sienten nuestros empleados?

GIB_2024_Certification
86%
equidad
88%
credibilidad
87%
innovación
88%
respeto
91%
orgullo
94%
camaradería

*según la encuesta de GPTW de Oriente Medio (2024)

Professional growth never stops here

El crecimiento profesional nunca se detiene aquí.

Con más de 14 programas de formación y una alta tasa de retención de empleados, nuestros empleados toman las riendas de sus trayectorias profesionales. Para apoyar a nuestros empleados, promovemos una cultura de aprendizaje, les ayudamos a desarrollar una trayectoria profesional y ofrecemos una variedad de eventos y oportunidades de crecimiento.

Giving back gives us purpose

Retribuir nos da un propósito.

Como empresa mundial tenemos la responsabilidad de tener un impacto global. Abordamos la atención sanitaria, la educación, la comunidad, el desarrollo y la respuesta ante emergencias, asociándonos con una organización cuidadosamente elegida que comparte nuestros valores.

Our quality comes from our equality

Nuestra calidad proviene de nuestra igualdad.

Nuestro lugar de trabajo debe reflejar la diversidad en nuestro mundo actual y lo que queremos ver en el futuro. Por eso solo nos centramos en el rendimiento, la pasión y la compasión de nuestros empleados. Todo ello para mantener una cultura de inclusión e igualdad.

Personal wellbeing

El bienestar personal es personalmente importante.

Esto no es sólo un trabajo, es una forma de crecer. por eso promovemos hábitos saludables más allá del horario laboral. se trata de cuidar de nuestros empleados: desde actividades de vinculación en equipo, ejercicios en la oficina, refrigerios nutritivos, opciones de trabajo flexibles, permisos para padres/abuelos y celebraciones.

El 51 % trabaja con nosotros más de 5 años
9 equipos en todo el mundo
25 nacionalidades
Más de 14 programas de formación
El 51 % trabaja con nosotros más de 5 años
9 equipos en todo el mundo
25 nacionalidades
Más de 14 programas de formación

La diversidad nos hace mejores

Nuestra diversidad significa que tenemos más perspectivas, experiencias diferentes y aptitudes únicas. Esta increíble combinación nos ayuda a prosperar como equipo en el panorama mundial del transporte marítimo.

Beneficios

Permiso parental remunerado

Cinco meses de descanso para todos los padres, independientemente del sexo.

Oportunidades de aprendizaje

Cursos continuos en línea y presenciales para el desarrollo de habilidades.

Pertenencia

Un entorno inclusivo y de apoyo que celebra la singularidad de cada persona.

Salud y bienestar

Gestión del estrés, actividades físicas, iniciativas de salud mental.

Comité social

Actividades regulares de incentivo de equipos para fomentar la unidad entre los empleados.

Mujeres en el sector marítimo

Creemos que empoderar a las mujeres en nuestro sector empodera al mundo marítimo.

Ver puestos vacantes

El 33.7%

de nuestro personal son mujeres, en comparación con la media del 10 % del sector.

Aumento del 10 %

en las contrataciones de mujeres desde 2018.

El 33%

de todas las promociones se dieron a mujeres durante el pasado ejercicio fiscal.

Actualmente, el 25%

de nuestros puestos de liderazgo están ocupados por mujeres.

*consulte la descripción general de ESG para obtener más información